Metalgava Headquarters & Office Locations

Metalgava is headquartered in Garibaldi, Rio Grande do Sul, Brazil. Founded in 1988, the company employs approximately 125 people worldwide.

Where is Metalgava's main office?

Metalgava's main headquarters office is located at Rua Expedicionário João Batista Alberton, Garibaldi, Rio Grande do Sul 95720000, Brazil. This is the company's primary corporate address.

What does Metalgava do?

A Metalgava iniciou suas atividades no ano de 1988 na cidade de Bento Gonçalves, na serra gaúcha. Teve sua origem na fabricação de componentes estampados para a indústria moveleira local. Em 2006 inaugura uma nova unidade industrial e a partir de 2008 passa a atuar também na prestação de serviços para o segmento metalmecânico com destaque para os processos de cortes térmicos e conformação de metais. Nessa trajetória, buscamos constantemente fortalecer relacionamentos sólidos e éticos com nossos parceiros, nos empenhando no desenvolvimento de soluções que agreguem valor aos produtos dos nossos clientes. Somando mais de 25 anos de experiência e solidez, a Metalgava prepara um novo momento na sua história. Uma nova estrutura, mais ampla e mais moderna, que atesta e consolida sua capacidade de constante renovação e cultura pela inovação. Tendo como diferenciais, trabalhar com a mais alta tecnologia industrial na transformação de metais para a indústria, com investimentos permanentes em qualificação de mão-de-obra e aprimoramento tecnológico com o objetivo de atender as necessidades únicas de cada cliente com qualidade e confiabilidade, a Metalgava se consolida como uma referência e uma das melhores alternativas no fornecimento de componentes, conjuntos e subconjuntos no segmento. NEGÓCIO Soluções em Componentes Metálicos. VISÃO Ser reconhecida como referência no fornecimento de componentes metálicos. MISSÃO Gerar resultados através da transformação de metais, focados na satisfação dos clientes, no atendimento as metas e na capacitação da equipe. PRINCÍPIOS • Ser a preferência do clientes; • Investimento na capacitação e valorização das pessoas; • Clientes e fornecedores como parceiros do negócio; • Busca constante de novas tecnologias e conhecimentos; • Trabalho em equipe com incentivo a colaboração; • O lucro como garantia de subsistência e crescimento.